Arbeitsprogramm 2012
Alltagsgeschäfte
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Gewerkschaftliche Anliegen vertreten
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Verband stärken
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Grundausbildung und Weiterbildung der Lehrpersonen
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Kontakte zu politischen Parteien und Gremien pflegen
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Zusammenarbeit auf verschiedenen Ebenen mit Partnerorganisationen
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Kommunikations- und Lobbyingsystem aktualisieren
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Dienstleistungen für Mitglieder überprüfen
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Berufsauftrag, Besoldung, Anstellungsbedingungen
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Klassenlehrpersonenfunktion auf der Kindergarten- und Primarstufe
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Anstellung der Primarlehrpersonen nach PH-Abschluss
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Auswirkungen der Arbeitszeiterhebung 2009 verfolgen
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Stellenentwicklung: Pensionierungen, Kinderzahlen, Stellenbesetzungen
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Amtsauftrag: Gewichtung der Arbeitsfelder
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Anpassung der Besoldung (LCH Salärvergleichsstudie, Dienstjubiläen)
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Besoldung der HW/ TG Lehrpersonen den PH Abgängern anpassen
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Integratives Schulsystem
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Lohnforderung SHP
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Evaluation der Förderungsmassnahmen verfolgen
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Klassenassistenzen beobachten
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Integrative Förderung (IF), Integrative Sonderschulung (IS) und deren Evaluation, insbesondere auf der Oberstufe, verfolgen
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Schulentwicklung
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Umsetzung des Volksschulberichts 2016
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- Einführung des freiwilligen 2 Jahres- Kindergarten
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- Schulergänzende Betreuungsangebote
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Lehrplan 21
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Einführung von Stellwerk und Umgestaltung des 9. Schuljahres
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Verabschiedet an der LUR-DV vom 14. März 2012
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